Desenvolvimento de  procedimentos de auditoria  trabalhista com objetivo de identificar possíveis passivos ocultos por erros operacionais da área de pessoal, avaliando sistemas, procedimentos, folhas e todos os demais documentos que compõe o  risco previdenciário, fiscal e trabalhista.

Avaliação documental das empresas terceirizadas quanto às obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas evitando ações trabalhistas solidárias ou subsidiárias, mediante:

• Levantamento das Empresas Terceirizadas e seus pontos e risco;
• Identificação dos documentos para análise e seu período;
• Análise dos documentos em confronto com as obrigações previdenciárias, trabalhistas e fiscais emitindo um relatório periódico sobre o risco potencial do terceirizado.